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Performance Imprimer Envoyer

De l’ancien français « Parformance » = Achèvement Performance drapeau-fr +drapeau-gbpLeistung drapeau-all ;

 

La performance est le résultat obtenu dans un domaine spécifique et considéré comme un aboutissement victorieux.

Peut être le fait d’une action humaine ou de celle d’un matériel, processus, etc.

Pour être appréciée elle fait l’objet de mesure (ex : de temps, distance, résistance, financière).

Toute organisation du privé ou public doit, en permanence, être en recherche de performance dans tous les domaines, de la production (Innovation et technique), du commercial (achats et ventes), de la communication (marques et relations clients dont qualité de service), financière (rétributions, investissements), technique et technologique…


Il faut donc sans cesse mesurer, se comparer, faire de la qualité, etc.

Ainsi de nombreuses références, normes se sont établies comme autant d’étalons, d’exigence …


Mais la performance ne se décrète pas.

Si l'humain n'a pas les motivations pour oeuvrer et de manière collaborative, rien n'est faisable !

 

 Voir : Analyse par les Options Réelles ;  Aptitudes ; Audit ; Compétences ; Décisionnel Evaluation ; Excellence opérationnelle ; Exigence ; Gestion Globale de la Performance Habilitation ; Handicap ; Management des Relations de Partenariat-PRM ; Management de transition ; Management Intelligent ; Management participatif ;  Marge(s) ; MotivationProcrastination Pragmanagement ; Proposal Management ; Norme(s) ; Qualité ; Référence ; Stratégie Océan Bleu ;

 

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 Infos :

 

-  Télécharger l’article l’ART du management 2 = Performance  Réalisé par Les Echos en partn avec HEC Paris : Enjeux, analyses, contrôles, évaluations, marketing, leadership, R&D, capital investissement, …
 
      « Emotion, Stress, Performance : Comment concilier l’inconciliable ? »

 

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ref pro Réf. Pro. : Voir solution prenant en compte cette terminologie :

jack-in-box Jack in the box – Proposal Management : Favoriser la concrétisation des ventes Aider vos commerciaux à vendre plus, plus vite, avec plus de marge tout en rentrant plus tôt le soir ! – Méthodes et outils.

actiss ACTISS Partners Cabinet spécialiste du Management de Transition : En temps de crise et pour des projets stratégique. Le manager de transition assisté d’un  directeur de mission, prend les rênes, pour redresser la situation, avant de les remettre aux dirigents et gestionnaires.