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Travail Collaboratif Imprimer Envoyer

Travail Collaboratif

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Commençons par une approche sémentique :

- Travail : C'est de nos jours le concept d'une activité rémunérée en contrepartie d'une création au sens réalisation, ouvrage, labeur. ( Pour l'origine et l'évolution du terme nous vous recommandons de voir wikipédia)

- Collaboratif : Somme d'intelligences en action = à ne pas confondre avec l'intelligence collective beaucoup plus limitée...

Quand on parle de travail on fait immédiatement la relation avec salaire, quelque soit le niveau de la fonction (Preuve = de nombreux PDG ne sont que des salariés...)  Ce salaire = sel comme du temps du troc, vous rend dépendant d'autant que dans la durée vous êtes intégré à un organigramme qui la plupart du temps vous confine à une fonction et limite votre potentiel d'intrapreneur. Donc limite vos idées et votre force de proposition+++

De plus en plus la conscience collectice et l'intelligence, même uniquement mercantile, des managers et décideurs à bien compris que de favoriser l'expresion des collaboratuers est un véritable tremplin au développement de produits et services de qualités qui confortent la pérennité des organisations, donc les marges bénéficiaires générant plus de sel...

De ces constats sont nés des concepts se rapportant au travail collaboratif tels qu'adhocratie et donc management de projet agile. Ces pratiques loin de tout libérer de manière dogmatique donc utopique et contreproductive permettent judicieusement d'organiser le travail  dans l'efficience favorisant à la fois le développement personnel et collectif.

Pour mieux appréhender le concept de " travail collaboratif " nous vous invitons à consulter notre article sur le terme : "Collaboratif"
Vous y découvrirer, biens des éclairages sur l'état d'esprit, ce qui à fait l'humain son évolution et avenir... les pratiques, méthodes, etc.