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Effet GVT Imprimer Envoyer

 

GVT : Glissement – VieillesseTechnicité

 

Ces effets sont gérés par les RH pour mesurer l’incidence de la répartition des tâches et responsabilités sur les coûts et performances d’une entité du domaine public ou privé.


Cet effet peut être qualifié de :

    - Positif ex : effet de consolidation de carrière notamment par habilitation, formation 

    - Négatif ex : effet noria par compression de la masse salariale.

 

 Voir : Effet noria ; Evaluation ; GPEC ; Ressources humaines ; 

                  Théorie(S) de l’agence et de l’enracinnement, etc. ;