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Entraîneur Imprimer Envoyer

Entraineur drapeau-frCoach drapeau-gbpTrainer drapeau-all ; alt drapeau-cn  ;

L’entraîneur est celui qui a pour tâche de faire progresser les autres, par des pratiques adaptées à chacun, avec des objectifs de performance.

Remarques en rapport avec certaine pratiques :

- On n'a jamais vu un "cocher" se mettre à la place d'un cheval !  Il n'a donc pas vocation à faire à la place des autres. Notamment en essayan de devenir un meneur ;

- Il peut mesurer les performances mais sont rôle n'est pas de faire un diagnostic. Car il n'est pas un consultant. Même si parfois certains participent à l'application d'une thérapie ;

- Pour autant celui qui est entraineur doit comprendre les comportements et motivations afin de favoriser le processus d'action.

 

Attention ne pas confondre avec :

Mentor : C’est un exemple, une référence reconnue et souvent bien appréciée au sens de la qualité relationnelle. Souvent pédagogue, emprunt d’éthique, c’est un sage, un Maître. En principe le mentor n'est pas partie prenante à la situation qui lui est proposée, c'est ce qui lui permet de prendre ses distances avec certaines pression externes.

Meneur : Celui qui fédère et conduit les autres en montrant le chemin par sa participation, sans pour nécessairement détenir un pouvoir hiérarchique = Leader  drapeau-gbpSpitzenreiter drapeau-all  ; alt drapeau-cn 

Manageur : Qui détient un pouvoir hiérarchique et doit assumer des responsabilités = Manager 

 

 Voir les différents termes et concepts du : Management ;

         Voir aussi : Comportement ; Evaluation ; Objectif ; Ressources humaines ;

 

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infos Infos :

-  Conférence interassociations animée par Bernard Flavien – Coach et formateur :

      « Emotion, Stress, Performance : Comment concilier l’inconciliable ? »


ref pro Réf. Pro. : Voir solution prenant en compte cette terminologie :

  -  Xavier Vandenbulcke : Coach d’Affaires certifiéAccompagnement et pilotage du changement des TPME.