Habilitation (Principe d’) |
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Habilitation Basée sur le principe de subsidiarité l’habilitation est destinée à accroître l’autonomie des salariés en les responsabilisant, leur faisant confiance = En donnant du pouvoir !
En réduisant les niveaux hiérarchiques pour favoriser la rapidité de prises de décisions (Delayering
Adaptable à toutes entités et activités du domaine public ou privé et tous niveaux hiérarchiques, le principe d’habilitation trouve son application la plus prometteuse dans le concept de Management Participatif.
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- Conférence PMI® : « Gestion des Compétences. Evaluation & Valeur ajoutée » Christine Rieu : Maître de conférence Université de Savoie et chercheur en ingénierie de la connaissance. Et découvrez les outils d’évaluation ! - DantotsuPM vous offre un article sur le thème : "La loi de responsabilisation " |