Lexique

 

Actualités et Opportunités :


Opportunité :
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Guide : Ils ont pris le virage des objets connectés
Téléchargeable gratuitement , cliquer "ICI"

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Erasmus Find a Flat <=Investissez dans 1 projet d'étudiants
Trouver un logement : Directement concernées elles ont créé une solution pour tous... 
 Pour découvrir ce projet voir la "Vidéo"

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Participer au sondage :
"L'entretien professionnel, Pour quoi... ?"


Activités recommandées :
calendrier-acces
                                                                  

 
Informez-vous et Formez-vous Gracieusement :

- En vous amusant grâce à cette plateforme :
     - Choisissez l'une puis d'autres rubriques du menu situé à gauche et laissez vous porter selon vos envies et besoins;
     - Découvrez : +1800 termes et concepts ; Articles et vidéos ; Opportunités, tests et solutions de management ;
     - Offrez ce support, en accès permanent et gracieux, à ceux qui en ont le + besoin et pas forcément les moyens ;

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MOOC-IAE Lyon3 : Introduction à la cartographie des processus métiers
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MOOC-CNAM : 7 semaines pour trouver le job de mes rêves 

 

 


 

                                  Solutions Pratiques à Découvrir Gracieusement :

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Osez Evaluer votre :
- Démarche de Gouvernance et Système de Management de Projets
et recevez gracieusement votre rapport circonstancié  
Profil de manager de projet 
et recevez gracieusement un rapport complet par e-mail   
 
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talents-affinity-video
  Le Management des Talents :
Voir la   Vidéo = Pour savoir comment ça marche ! 

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Rêvez-vous de Réduire de 40% la durée de vos projets ?
Nous l'avons sollicitée et c'était très convaiquant 
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alors nous vous en offrons un avant goût en cliquant "ICI"

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Testez vos connaissances et celles de vos collaborateurs !
 
Voir : le Nuage de Tags sous le menu
Dans chacun de ces termes et concepts vous découvrirez des Pratiques qui Favorisent
Le Développement Personnel et les Perfomances de nos Organisations

Voir aussi la rubrique "Tests" depuis le menu.
et accéder à de nombreux jeux du management +QCM ++

    


 

Que pouvez-vous obtenir de ce site ?

 
Le "Lexique du Management" est devenu une Plateforme du Management Collaboratif * avec : 

- 1800 Termes et concepts pratiqués par différent métiers ex :
Gouvernance et stratégie ; Risques et conformités ; TICC ; Mercatique et Commercial ; Achats ; Communication ;
Management de projets et parties prenantes ; GRH et collaboratif ; SG et environnement de travail ; Finance ; Droits ; etc.

- Des dizaines de supports offerts dont vidéos, pour profiter de contenus à forte valeur ajoutée...

- Un calendrier des évènements en virtuel et rencontres physiques de proximité sur certains territoires ;

- Des solutions sélectionnés : Méthodes, Outils

- Etc.

Mais c'est surtout une conception originale et performante :    Voir la rubrique "Utilisation optimisée" pour en profiter davantage !
- Favorisant l'exploration et donc l'apprentissage ex :
            Toutes nos données ont des liens cohérents entre elles et vers d'autres sources externes*
- Et surtout en accès permanent, libre et gratuit : Au profit du plus grand nombre mais surtout de ceux qui en ont le plus besoin et pas forcément les moyens de se former *

Voilà quelques suggestions :
 et Quand vous le voulez !
Affaires - Jobs - Communication
et celles de vos collaborateurs
 Nombreux supports ex : conférences
En régions, sélectionnés pour vous !
et référenciels recommandés !
Si vous recherchez précisément ou avez oublié un terme, concept, essayez la "Cellule de recherche"
Et pour profiter encore mieux du site consulter la rubriques du menu  "Utilisation optimisée"

 

Précédents sujets traités :

Comment réussir + facilement grâce au "Collaboratif" :  Conférence au CNAM
Entreprise Libérée ou Positive ; Holarchie ; Adhocratie ; Auto-organisation, quelle que soit l'appellation, le "Collaboratif" c'est une somme d'intelligences en action. Elle n'est donc pas limitée à l'intelligence collective ! 
Pratiques et comportements, de la nuit des temps, observés tant pour la flore, la faune dont notre espèce. C'est ce qui à fait et fera l'évolution de l'humain.
En management, chacun de nous, donneur d'ordre ou exécutant, doit cependant choisir ses pratiques pour des performances saines garantes d'un développement harmonieux des personnes et organisations. Car pour le collaboratif comme  l'intelligence et le cholestérol il y a du bon et du mauvais...
Support à paraitre prochainement : En préparation par les bénévoles de "Manager Collaboratif Asso."

- CVotre cerveau est-il votre meilleur allié ?  Conférence "augmentée" à CPE Lyon
     "Conf-errance" ... doutes et solutions... à tout ? Tests et retour sur l'évolution des espèces dont l'humain...
     "En-jeux" de scène avec la Cie Api Gones dell'Arte : L'incidence de nos émotions sur nos prises de décisions...
Support à paraitre prochainement : En préparation par les bénévoles de "Manager Collaboratif Asso."

- Crédit Management :
Son objectif est de pérenniser les activités de l'entreprise par l'optimisation du BFR-E et le collaboratif.  Entre  :

a) Choix stratégiques ex : avec qui travailler ? = les atouts d'un comité de crédit et risques...

b) Méthodes de gestion : Management de projet, agile et Lean pour réduire les risques et dysfonctionnements internes, résoudre les litiges, maitriser les budgets et délais, conforter les marges bénéficiaires, etc.

c) Communication : Interne pour favoriser le collaboratif par la motivation et externe pour la qualité des relations de partenariats (clients +fournisseurs ++  et l'image de marque).

d) Le numérique au service de l'efficience : Profilage = CGV++ ; Suivis des délais et actions; états de gestion, etc.

Cette activité est le cœur, les poumons et le système digestif de toute organisation car elle concerne les Clients + Fournisseurs + Stocks, donc les plus gros enjeux de l'activité.
Contrairement aux idées reçues c'est avant tout  un métier de communiquant avant celle du chiffre. Le CM devrait même être rattaché à la DG plutôt qu'au DAF ou DirCo dont il doit rester un fervent soutien. Lire le suite

- Management des Talents :
Inné ou résultat des acquis, rare ou pas, révélé ou non, le talent, ne doit plus être ignoré, gaché. Par nécessité et plaisir favorisez son développement, il vous le rendra au centuple, notamment si vous en manquez et surtout si vous savez manager les talents entre eux en favorisant l'adhocratie... Voir Article  

- Comment travaillerez-vous demain : Tour d'horizon des pratiques innovantes :
L'état d'esprit + méthodes + outils les plus simples, les moins couteux etc. qui favorisent l'innovation et le développement personnel.
Des solutions pour Décideurs +Managers +Gestionnaires +++ qui garantissent le bien-être au travail et les performances de nos organisations, tant du privé que du public. Voir Compte-rendu de l'intervention à IUT Annecy.

- Manipulation mentale :
Cet article n'est pas une définition mais le partage de réflexions et observations issues de managers et décideurs de différents métiers et pas de "psy"...  
La manipulation mentale est innée et coutumière... nous la pratiquons tous, mais oui, vous aussi !
Recettes, exemples de pratiques et comment se protéger !  Lire la suite

- Réflexion conceptuelle :
De la pensée créative à la conception réfléchie = Design thinking :
C'est illustrer ses idées, les formaliser, par élicitation visuelle, pour s'inscrire au mieux dans une démarche créative et collaborative. Lire la suite 

- Motivation :
Clé des réussites et des échecs les motivations conditionnent vos projets et donc votre compétitivité !
Les meilleurs concepts, méthodes, outils ne servent à rien si le moteur de la volonté n'est pas en marche ! 
  Lire la suite Et voir aussi les termes et concepts associés à l'article ex :
                  Effectuation Ethologie ; Gemba walks ; Habilitation ;
                    Idéation ; Métaphore de l'iceberg  ; Pyramide des besoins  ; 

- Innovation et création :
J'ai assez d'idées pour qu'on puisse me voler sans me nuire.- André Malraux - Voir article

- Travail  en collaboration :
"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite" - Henri Ford

 - En affaires, mentir n'est jamais nécessaire, rarement utile et toujours dangereux - A. Detoeuf Industriel et essayiste français.
  voir :  Abus de confiance ; Dol ; Fiducie ; Ponzi ; NINJA 

- Quintilien vs Rudyard Kipling :
  " J'ai toujours près de mois 6 fidèles amis. C'est à eux que je dois tout ce j'ai appris..."
  Voir :  QPQQCOC     et aussi : Motivation ; Evaluation ; Méthode 5S ; Organigramme de tâches ;

- Le pessimisme est d'humeur ;

L'optimisme est de volonté" = Alain. -

Voir Abandonniste ; BiocollaborationCalendrier d’Humeurs


- "Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or." = Proverbe chinois. 

  Voir : Motivation ;


Thèmes et Format d'Activités déjà proposés
 et tous en accès gratuits  :

- Webinaires :
COBIT 5 ; La facilitation graphique ; Outil ITSM pour TCO ; EFQM et Management Agile ; ISO 20000 ; 
Dématérialisation ;  Conduite du changement ; Réseaux Sociaux d'Entreprises ; HQEhabilité ; Bureau des projets-PMO ; etc.
 
- Ateliers : Chaine Critique et Théorie des Contraintes ; Agilité/Kanban ; Performance énergétique ;
Analyse par les Options Réelles ; Optimisation des relations d'affaires ; Mentalisme ; Erreurs vs Opportunités ; 
Management du changement ; Intranet et collaboratif ; Scop : Statut d'entrepreneurs ;

- Conférences : Humain et Travail vs Enjeux et Solutions... RPS, Burn et bore out... - Travail collaboratif et Bioteaming ;
Excellence Opérationnelle et Lean 6 Sigma ; Credit Management et BFR ; BYOD ; e-Réputation ; Management de Transition ; Analyse d'affaires et PMO ; Emotions stress et performance ; Intelligence Economique ; Agilité vs SCRUM ; Etc.

- Séminaires 

 : 

 Gouvernance et Travail Collaboratif ; Enjeux +Méthodes +Outils ;  Innovation et Travail Collaboratif ; RPS - Risques Psycho-Sociaux ; Développement Durable ; Cybersécurité et Objets connectés ; Forum Start-up ;