Lexique

 

Actualités et Opportunités !

 Opportunités :

 Avant le 12/12 rejoignez Talents Affinity , l'accélérateur de talents porté par son succès...
    Maintes fois primé,c'est la 1ère application web qui aide les collaborateurs à exprimer leurs motivations,
    leurs compétences et qui structure les projets professionnels individuels et de nos organisations...
    Pour davantage d'information dont vidéo voir le Projet 
   

 Vous pouvez participer aux " Web & Café d'IQAR" dédiés à la Maturité Projets
Entre gouvernance et outils + la possibilité de vous évaluer gratuitement.


  MOOC Office 365  : Accéder au portail  
Notamment en découvrant les vidéos de cas d'usages et tutoriels


 

Activités et évènements :
Conférences + Ateliers, + Séminaires +++
Pour davantage d'information et vous inscrire voir le calendrier

 

Que pouvez-vous obtenir de ce site ?
et surtout gracieusement !

 Voilà quelques suggestions pour vous Former et vous Informer gracieusement

Selon vos acquis et quand vous le voudrez :
 en maitrisant termes et concepts !
Affaires - Jobs - Communication
et celles de vos collaborateurs
 Nombreux supports ex : conférences
En régions, sélectionnés pour vous !
et référentiels recommandés !
Si vous recherchez précisément ou avez oublié un terme, concept, essayez la "Cellule de recherche"
Et pour profiter encore mieux du site consulter la rubriques du menu  "Utilisation optimisée"

Le Management est une Langue aux Multiples Dialectes
Pour nous aider à comprendre et mieux communiquer !
Le "Lexique du Management" est devenu une Plateforme du Management Collaboratif 

Si vous ne savez pas par quoi commencer :
  • Saisir un terme dans la cellule "recherche" en haut à droite, de chaque page ;
  • Ou suivre les coups de coeur ci-dessous ;

Nous vous offrons gracieusement l'accès permanent, libre et gratuit
    à toutes les rubriques du menu ci-contre (voir liens) ex : 

+1800 Termes et concepts Pratiqués par différent métiers ex :
   Gouvernance et stratégie ; Risques et conformités ; TICC ; Mercatique ; Commercial ; Achats ; 
   Management de projets ; Gestion des Richesses Humaines et collaboratif ;
   Services de l'environnement de travail ; Finance ; etc.
+  ♥  Nuage de tags sous le menu ci-contre

 Des dizaines de supports offerts dont vidéos, pour profiter de contenus à forte valeur ajoutée...

 Un calendrier des évènements en virtuel et rencontres physiques de proximité sur plusieurs territoires ;

 Des solutions sélectionnés : Méthodes, Outils ;

Des tests, jeux, évaluations ; ludiques mais instructifs...

 La possibilité de contribuer... car nous sommes pour le collaboratif.

Mais c'est surtout une conception originale et performante grâce aux liens transverses...
      Voir la rubrique "Utilisation optimisée" pour en profiter davantage !

- Favorisant l'exploration et donc l'apprentissage ex :
            Toutes nos données ont des liens cohérents entre elles et vers d'autres sources externes.
- Et surtout en accès permanent, libre et gratuit : Au profit du plus grand nombre mais surtout de ceux qui en ont le plus besoin et pas forcément les moyens de se former *

 

Quelques sujets traités :

Pour d'autres sujets voir dans le menu : " Conférences +++"
Comment réussir + facilement grâce au "Collaboratif :  Conférence au CNAM
Entreprise Libérée ou Positive ; Holarchie ; Adhocratie ; Auto-organisation, quelle que soit l'appellation, le "Collaboratif" c'est une somme d'intelligences en action. Elle n'est donc pas limitée à l'intelligence collective ! 
Pratiques et comportements, de la nuit des temps, observés tant pour la flore, la faune dont notre espèce. C'est ce qui à fait et fera l'évolution de l'humain.
En management, chacun de nous, donneur d'ordre ou exécutant, doit cependant choisir ses pratiques pour des performances saines garantes d'un développement harmonieux des personnes et organisations. Car pour le collaboratif comme  l'intelligence et le cholestérol il y a du bon et du mauvais... Accéder au compte rendu

 

- Votre cerveau est-il votre meilleur allié ?  Conférence "augmentée" à CPE Lyon
     "Conf-errance" ... doutes et solutions... à tout ? Tests et retour sur l'évolution des espèces dont l'humain...
     "En-jeux" de scène avec la Cie Api Gones dell'Arte : L'incidence de nos émotions sur nos prises de décisions...

- Crédit Management :
Son objectif est de pérenniser les activités de l'entreprise par l'optimisation du BFR-E et le collaboratif.  Entre  :

a) Choix stratégiques ex : avec qui travailler ? = les atouts d'un comité de crédit et risques...

b) Méthodes de gestion : Management de Projet, Agile + Excellenec Opérationnelle-Lean pour réduire les risques et dysfonctionnements internes, résoudre les litiges, maitriser les budgets et délais, conforter les marges bénéficiaires, etc.

c) Communication : Interne pour favoriser le collaboratif par la motivation et externe pour optimiser la qualité des relations de partenariats (clients +fournisseurs ++  et l'image de marque).

d) Le numérique au service de l'efficience : Profilage = CGV++ ; Suivis des délais et actions; états de gestion, etc.

Cette activité est le cœur, les poumons et le système digestif de toute organisation car elle concerne les Clients + Fournisseurs + Stocks, donc les plus gros enjeux de l'activité.
Contrairement aux idées reçues c'est avant tout  un métier de communiquant avant celle du chiffre. Le CM devrait même être rattaché à la DG plutôt qu'au DAF ou DirCo dont il doit rester un fervent soutien. Lire le suite

- Management des Talents :
Inné ou résultat des acquis, rare ou pas, révélé ou non, le talent, ne doit plus être ignoré, gaché. Par nécessité et plaisir favorisez son développement, il vous le rendra au centuple, notamment si vous en manquez et surtout si vous savez manager les talents entre eux en favorisant l'adhocratie... Voir Article  

- Comment travaillerez-vous demain : Tour d'horizon des pratiques innovantes :
L'état d'esprit + méthodes + outils les plus simples, les moins couteux etc. qui favorisent l'innovation et le développement personnel.
Des solutions pour Décideurs +Managers +Gestionnaires +++ qui garantissent le bien-être au travail et les performances de nos organisations, tant du privé que du public. Voir Compte-rendu de l'intervention à IUT Annecy.

- Manipulation mentale :
Cet article n'est pas une définition mais le partage de réflexions et observations issues de managers et décideurs de différents métiers et pas de "psy"...  
La manipulation mentale est innée et coutumière... nous la pratiquons tous, mais oui, vous aussi !
Recettes, exemples de pratiques et comment se protéger !  Lire la suite

- Réflexion conceptuelle :
De la pensée créative à la conception réfléchie = Design thinking :
C'est illustrer ses idées, les formaliser, par élicitation visuelle, pour s'inscrire au mieux dans une démarche créative et collaborative. Lire la suite 

- Motivation :
Clé des réussites et des échecs les motivations conditionnent vos projets et donc votre compétitivité !
Les meilleurs concepts, méthodes, outils ne servent à rien si le moteur de la volonté n'est pas en marche ! 
  Lire la suite Et voir aussi les termes et concepts associés à l'article ex :
                  Effectuation Ethologie ; Gemba walks ; Habilitation ;
                    Idéation ; Métaphore de l'iceberg  ; Pyramide des besoins  ; 

- Innovation et création :
J'ai assez d'idées pour qu'on puisse me voler sans me nuire.- André Malraux - Voir article

- Travail  en collaboration :
"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite" - Henri Ford

 - En affaires, mentir n'est jamais nécessaire, rarement utile et toujours dangereux - A. Detoeuf Industriel et essayiste français.
  voir :  Abus de confiance ; Dol ; Fiducie ; Ponzi ; NINJA 

- Quintilien vs Rudyard Kipling :
  " J'ai toujours près de mois 6 fidèles amis. C'est à eux que je dois tout ce j'ai appris..."
  Voir :  QPQQCOC     et aussi : Motivation ; Evaluation ; Méthode 5S ; Organigramme de tâches ;

- Le pessimisme est d'humeur ;

L'optimisme est de volonté" = Alain. -

Voir Abandonniste ; BiocollaborationCalendrier d’Humeurs


- Lorsque les hommes travaillent ensemble, les montagnes se changent en or. = Proverbe chinois. 

  Voir : Motivation ;


Thèmes et Format d'Activités déjà proposés
 et presque tous en accès gratuits  :

Au dela des formats ci-dessous nous avons aussi créé et animé des : 
    "GR - Groupes de Réflexions" Sur les chemins de Grande Randonnée du management...
   "Cafés Collaboratifs" Réunions en petits groupes notamment de type forum ouvert;

Et de nombreuses activités ont été réalisées en synergie avec des associations professionnelles dont :

- Webinaires :
COBIT 5 ; La facilitation graphique ; Outil ITSM pour TCO ; EFQM et Management Agile ; ISO 20000 ; 
Dématérialisation ;  Conduite du changement ; Réseaux Sociaux d'Entreprises ; HQEhabilité ; Bureau des projets-PMO ; etc.
 
- Ateliers :
Chaine Critique et Théorie des Contraintes ; Agilité/Kanban ; Performance énergétique ;
Analyse par les Options Réelles ; Optimisation des relations d'affaires ; Mentalisme ; Erreurs vs Opportunités ; 
Management du changement ; Intranet et collaboratif ; Scop : Statut d'entrepreneurs ;

- Conférences : 
Humain et Travail vs Enjeux et Solutions... RPS, Burn et bore out... - Travail collaboratif et Bioteaming ;
Excellence Opérationnelle et Lean 6 Sigma ; Credit Management et BFR ; BYOD ; e-Réputation ; Management de Transition ; Analyse d'affaires et PMO ; Emotions stress et performance ; Intelligence Economique ; Agilité vs SCRUM ; Etc.

- Séminaires 

 : 

 Gouvernance et Travail Collaboratif ; Enjeux +Méthodes +Outils ;  Innovation et Travail Collaboratif ; RPS - Risques Psycho-Sociaux ; Développement Durable ; Cybersécurité et Objets connectés ; Forum Start-up ;