Lexique
Test Imprimer Envoyer

IMPORTANT :   Voir, sous la définition, les jeux, tests, QCM, etc. 

Des Jeux , Tests, QCM et autres Quiz,seront périodiquement rajoutés = Découvrir ou Revenir !
Amusez-vous en testant vos connaissances, celles de vos collaborateurs et organisations
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 Test = Toute circonstance qui permet d’éprouver, de mesurer, quelque chose.

Aujourd’hui, grâce aux développements de l’électronique et d’Internet le concept de « Jeux Sérieux » drapeau-fr = Serious Game drapeau-gbp à été intégré dans de nombreux concepts de formation et de tests de connaissances pour performer en s’amusant et concevoir de nouvelles applications.

Enrichir ses connaissances de manière ludique c'est aussi la pratique de ce site.qui évolue en permanence ! 


- Partenariat : N'oubliez pas qu'avant de faire votre 1er RDV votre prospect à déjà pris connaissance de vos activités soit par Internet ou la consultation de bases de données mais aussi en consultant ses réseaux qui souvent sont les votres !

- Recrutement : La plupart des recruteurs vont vous tester par exemple en langue y compris pendant la discution sur les termes techniques du poste concerné. Vous serez certainement soumis à des tests psychotechniques, de mise en situation et de personnalité pour mesurer vos aptitudes au travail collaboratif, etc.


Alors préparez-vous aussi notamment en appréhendant, mieux, leurs codes et références culturelles donc au moins en parlant le même langage = CQFD !  et c'est ce que vous propose ce "Lexique du Management" car le management c'est une langue aux milles dialectes...métiers, techniques, normes, concepts...


voir Voir aussi : Aptitudes ; Communication Développement Dirigé par les Tests ; Evaluation FOAD ; Intelligence ; QCM ; Ressources humaines ;


test

  Testez vos connaissances seul ou à plusieurs :


Jeux /visuels du management :

  A quels termes, concepts du management correspondent les visuels ci-dessous ?  

     Après avoir répondu cliquer /images

                  5-pourquoi       6-chapeaux


                    100eme-singe    dilemne prisonnier    pyramide-ponzi-cartes


Bestiaire du Management : à vous de trouver le terme ou concept du management attaché à chaque animal :
Si vous ne trouvez pas saisissez le(s) mot(s) dans la cellule de recherche en haut à droite de cette page, car plusieurs peuvent correspondre...
  A vous de jouer :
        - Singe - Poulpe - Fourmi - Mule - Ver - Macaque - Pluvian du Nil - Poisson - Poule - Puce - Dauphin - Oie - Chauve-souris
        - Requin - Pigeon - Warrant - Cheval - Vautour - Loup - Porc - Papillon - Suricate - Rat - Âne -
... vu certaines assimilations peu flatteuses pour les animaux, nous leur demandons par avance d'accepter nos excuses...
Le management c'est souvent amusant voilà de quoi y trouver quelques motivations. A bientôt dans un autre environnement...

 

Vous pouvez aussi contribuer en nous permettant de découvrir quelques "animanagers"... Soumettez via "Contact"

TermTimeTeam : 

Nous avons testé avec succès une formule en entreprises dans le cadre de la formation permanente.

Ce jeu permet rapidement et avec peu de moyens de créer une version, selon l'objectif à atteindre et le niveau des participants :

   a) Se joue seul à plusieurs mais aussi en équipes concurrentes ;

   b) Sélectionnez des termes/concepts qui :

      - Seront choisis depuis les pages alpha du lexique ;

      - Inscrits sur des petits papiers pliés, seront mélangés dans une boite, pour tirage au sort et recherche de signification ;

- Si vous êtes seul il faut donner la signification du terme tiré au hasard dans la boite ou depuis les pages alpha du lexique avant de vérifier en cas de doute ; (Possible sélection depuis cellule de requête)

- Si vous êtes plusieurs, selon le temps dont vous diposez pour jouer, vous pouvez choisir l'une ou les différentes pratiques ci-dessous :

     1- Chacun peut donner autant de réponse qu'il veut le plus rapide à donner la solution marque des points;

     2- Chacun à son tour de répondre en moins de 5 secondes...

     3- A plusieurs tours/degrés de difficultés :

      Un animateur fait deviner le terme tiré au hasard et devra proposer une aide spécifique à ceux qui cherchent : 

        - 1er tour : Toute les explication verbales possibles ; 

        - 2ème tour : Seulement un mot et rien qu'un mot !

        - 3ème tour : Un mime et rien d'autres pas même un bruit !

      A chaque tour celui qui trouve marque des points quand les 3 tours sont terminés ou à chaque tour, on change d'animateur. 

Ce jeu outre de faire passer du bon temps permet d'apprendre rapidement des termes et concepts du management.

Mais surtout il favorise l'altruisme car il s'agit de communiquer, au mieux, avec les autres pour se comprendre.

Voilà encore un moyen de se former en s'informant tout en pratiquant le travail collaboratif.

Et pour les Gestionnaires d'équipes et RH cette pratique est gracieuse et adaptable à l'infini...


Quoi-Pourquoi ? :

a) Parmi les mots suivants 2 relèvent du même métier lequel ? et  trouver ces mots :

     - Effet noria - EMOFF - MARC - PESTEL - Recrutement de mule - Relocation - SQCDME - Tunnel -

b) Et de quelles pratiques relèvent les autres termes ?

    Droit(s) - Finance - Management de projet - Mercatique -  Ressources humaines - Service généraux - TICC


Que signifie ? :

Test A/20 points :

 - 8D - AIDA - AMDEC - Autonomation - AIC - Barattage - BOT - Chaordique - Cindinique - GPEC

- HALO - Heijunka - Karôshi - Loi de Parkinson - Matrice d'Eisenhover - PIC - Paradoxe de Cobb

Ponzi  - Quick ratio - Stratégie Océan Bleu .


Test B/20 points :

  100ème singe  -  5A  Altermanagement  Pragmanagement  Loi de Carlson  -  8D  Effet de singe 

6 chapeaux  -   Barter   -  Yeti  -  SMI  -  Paradoxe d’Abilene  -  EFM  -  QCD  -  Stellage  -  RENI 

Peignage  Sureté négative  -  Taxi  -  TRIZ 


Test C/20 points :

- Clause léonine  -  Client riche  -  VAN  -  XSS  -  ACD  -  XRM  -  Méthode 3M  Jidohka  Fenêtre de Johari 

Ocara  -  Pecha Kucha  - PBR  Dotcorp   -  Recrutement mystifié  Loi d'Illich  Portrait chinois  - VAKO

- Earn out - SMO - Gembawalk.

 

Quelles sont les différences entre les termes de chacune de ces 11 propositions  :

- Externalisation et sous-traitance  -  Document numérique et dématérialisé  -  EMOFF et FFPM

- REEL et LMBO  -  Stockholder, Stakeholder et shareholder  -  Coach, Meneur et Mentor  -  EPCI et EPIC 

e-place, e-commerce et e-procurement  -  QI et QE  Pratiques en cascade et par vague ou en Arborescence 

Présentéisme et Absentéisme 

 

Et si vous testiez vos aptitudes mentales ?  

a) Etude sur la perception de l'écriture par le cerveau humain :  Essayer et surtout sans réfléchir !
Sleon une édtue de l'Uvinertisé de Cmabrigde, l'odrre des ltteers dnas un mtos n'a pas d'ipmrotncae, la suele coshe ipmrotnate est que la pmeirère et la drenèire soit à la bnnoe pclae. Le rsete peut êrte dnas un dsérorde ttoal et vuos puoevz tujoruos lrie snas porlblème. C'est prace que le creaveu hmauin ne lit pas chuaqe ltetre elle-mmêe, mias le mot cmome un tuot.

b) Vous allez en voir de toutes les couleurs ;
              Car il parait que le cerveau droit perçoit mieux les couleurs et le gauche les mots !
Enoncer à haute voix les couleurs ci-dessous et non les mots
et chronométrez votre temps car vous aurez envie d'y revenir au moins pour vous assurer que tout fonctionne bien ou prétexter que les couleurs c'est affaire de goût : 
    ROUGE  BLEU   JAUNE  VERT
    ROUGE  BLEU   JAUNE  VERT
    BLEU    JAUNE    VERT   ROUGE
    JAUNE   VERT    ROUGE  BLEU
    VERT     ROUGE  BLEU   JAUNE

c) Mentalisme pour gagner au chifoumi :
   Ou comment gagner au jeu "Pierre-Feuille-Ciseaux" grâce aux neurones miroirs.
   Cliquer "ICI" pour découvrir comment faire, grâce à notre partenaire de synergie "Apprendre le mentalisme.com"

d) Votre cerveau est-il votre meilleur allié pour prendre des décisions ?
     Assurez-vous d'être en cohérence interne avant de vouloir collaborer avec d'autres !
Réflexions liées au management : Le savoir peut induire en erreur + Paraitre n'est pas forcément être + Collaborer c'est avant tout un état d'esprit. 
Voir les réflexions personnelles qui influent sur les décisions, les règles que nous édictons. Il y va de nos comportements et mode de vie à titre individuel et collectif ycompris au plus haut niveau.
 
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    Notamment, voir les nombreux tests pour savoir : Quel genre de manager êtes vous ?


« Jidohka » -